RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ANÁLISE DO PROCESSO DE ESCOLHA DE PESSOAL EM PEQUENAS EMPRESAS UTILIZANDO COMO CRITÉRIO OS OITO PONTOS PARA A ESCOLHA DOS COLABORADORES

Resumo

O presente artigo propõe analisar a forma pela qual vem ocorrendo o processo de recrutamento e seleção em empresas de pequeno porte nos últimos 20 anos,  utilizando como critério o texto de Antonio Meneghetti Os Oito Pontos Para A Escolha Dos Colaboradores. Para tanto, adotou-se o tipo de pesquisa descritiva e a realização de entrevistas com  lideranças de empresas de pequeno porte da região central do Rio Grande do Sul . Assim, evidenciou-se a falta de uma ferramenta que possibilite um processo coerente e coordenado no processo de Recrutamento e Seleção. Nessa perspectiva, os dados coletados junto aos empresários apontam para a necessidade da estruturação dessa ferramenta, para a contratação de pessoas competentes, capazes de contribuir com o crescimento dessas empresas.