O HOME OFFICE: BENEFÍCIOS E DESAFIOS DIANTE DAS MUDANÇAS

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo estudar o home office e seus benefícios e desafios diante das mudanças da lei trabalhista. Com o desenvolvimento das tecnologias de comunicação, essa modalidade de prestação de serviços, teve um grande aumento, tornando-se uma grande facilitadora para as empresas, assim como, para os colaboradores. O home office caracteriza-se como uma forma de trabalho flexível, não necessitando que o empregado esteja presente na empresa, mas podendo realizar suas atividades de forma remota de qualquer lugar, bastando ter conexão com à internet. A metodologia usada foi a análise bibliográfica nas principais doutrinas, jurisprudências e leis pertinentes ao tema. Deste modo, para um desenvolvimento com resultados positivos, elevando os ganhos para a empresa, assim como, para seus colaboradores uma qualidade de vida melhor com bem-estar, é necessário ter uma boa organização, responsabilidade, comprometimento e disciplina.  Essa modalidade é uma proposta de trabalho remoto que propõe facilidade; aumento de produtividade; flexibilização, entretanto, surge alguns desafios com ela, como, a falta de interação presencial com os colegas, e a dificuldade de definir horários, podendo ser algumas desvantagens e prejuízos para o funcionamento da atividade. Nesse sentido, é fundamental analisar se é um modelo de trabalho benéfico para a empresa e ao colaborador, e que apesar de algumas dificuldades presentes, pode ser solucionado com uma adequação entre as partes, firmando cláusulas de forma contratual. Dessarte, é fundamental um bom ajuste e acordo, que estes sejam respeitados tanto pelo funcionário quanto o empregador, para que assim, seja entregue resultados vantajosos.